• <strike id='3bydcg'><legend id='3bydcg'></legend></strike>

  • <strike id='3bydcg'><legend id='3bydcg'></legend></strike>

  • <strike id='3bydcg'><legend id='3bydcg'></legend></strike>

  • <strike id='3bydcg'><legend id='3bydcg'></legend></strike>

  • <strike id='3bydcg'><legend id='3bydcg'></legend></strike>

  • <strike id='3bydcg'><legend id='3bydcg'></legend></strike>

  • <strike id='3bydcg'><legend id='3bydcg'></legend></strike>

  • <strike id='3bydcg'><legend id='3bydcg'></legend></strike>

  • <strike id='3bydcg'><legend id='3bydcg'></legend></strike>

  • <strike id='3bydcg'><legend id='3bydcg'></legend></strike>

  • <strike id='3bydcg'><legend id='3bydcg'></legend></strike>

  • <strike id='3bydcg'><legend id='3bydcg'></legend></strike>

  • 您所在的位置: 新闻频道 > 
    蓝月亮心论坛
    嘉兴在线新闻网     2018-09-19 15:12:41     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖

    蓝月亮心论坛为您提供全球最领先的资料大量免费的,蓝月亮心论坛550678曾道l人中特网、刘伯温四肖中特料2017,铁算盘论坛4905 cm,数据分析和香港一码中.

    中新网6月3日电(财经频道 秦辰)端午小长假的第二天,坐落在建外SOHO的黄太吉店内客流络绎不绝。作为一家新兴的传统美食店,黄太吉因网络上人气火爆的营销案例受到追捧。就是这样一个仅有5家店面的“煎饼”店,如今正吸引着一批高学历海归人员的加入。黄太吉创始人赫畅在接受中新网财经频道采访时表示,黄太吉本身并没有招聘高学历人才的目标,这些人才的加入让他也感到十分惊喜。他透露,今年黄太吉将步入高速扩张阶段,计划在今年年底前开设40家直营店,员工数量扩充至800—1000人。

    拿到美国双学位的高雅璐和拥有英国硕士学位的孙玥是黄太吉海归员工中的代表。

    高雅璐说,她与黄太吉结缘很偶然。“在美国的时候没有(好吃的)东西吃,每天刷微博,很偶然的发现了黄太吉。老大经常会发一些有趣的内容在微博上,与粉丝保持高效的沟通和互动,让我觉得这个企业很有意思。后来有一次回国,正好他(赫畅)在店里,就聊了聊,于是就决定留下来了。”她说,“进入公司核心团队最快的方式就是加入初创团队,我很认同这个观点。就业无非是看三点,一是行业、二是企业、三是企业领导人。餐饮行业肯定没有问题的,再加上我和‘老大’的价值观相同。所以就决定加入黄太吉。”经过三个月的锻炼,高雅璐如今已经从收银员晋升为了财务总管。

    孙玥介绍说,去年6月底他偶然了解到黄太吉,之后到店里品尝了一下口味,观察了一下店面的运营情况,便决定加入这家刚刚成立不久的企业。“我算是慕名而来。之所以选择加入,首先是因为它刚刚成立不久,我有能力也有意愿去做这件事情。其次,就是黄太吉的最开始给我带来很大冲击力。因为我觉得这是第一个把煎饼果子卖到另外一种环境的方式。一开始我还没有想到互联网思维之类的概念,但是慢慢地,我觉得我们是在做一件顺势而为的事,一件颠覆传统餐饮行业的事。所以更坚定了我的选择。最后一点,就是老板自身的魅力,我觉得他的思想是很先进的,所以愿意跟他去做这些事情。”

    在创始人赫畅看来,黄太吉能够吸引高学历人才加入,对他来说也是一个惊喜。据介绍,目前高学历高素质人才占黄太吉员工总数的20%左右。“毕竟黄太吉是一个很基础的餐饮服务业。这几家小店更需要吃苦耐劳、稳扎稳打,能够精心做好大量重复性工作的员工,更像是一个传统意义上的服务型从业人员。所以,最开始的时候我们并没有一定要招到高学历人才或海归的目标。”

    “有些留学生跑来说要到黄太吉工作,当时我们也很吃惊。因为好像用不到您这么高的学历。这个工作很累,你能不能吃的了这个苦,我们是很怀疑的。但是经过这段时间的观察,这些人反而真正成为了能走向管理职位的人。所以这也是很让我们自己惊喜的一件事情。”

    不过,海归也并不代表“香饽饽”,黄太吉表示特别注重员工制度的公平与公正。“我们希望建立一个公平公正的企业员工制度。无论你的背景如何,你在黄太吉都要经历一个必然的成长道路,能够协作,能够在一个公平的体制下成长,这个事情是最重要的。如果你有能力,自然就有晋升的通道,未来就能担任更重要的职责,并不是特别看重学历背景这种东西。黄太吉第一任的区域店长就是一个从英国回来的硕士,他也是从摊煎饼炸油条做起,经过了一年的时间,他才做到了可以管理4家店的位置。”赫畅说。

    经过了近2年的发展,黄太吉目前拥有员工100左右。但这一情况将很快被颠覆。赫畅对中新网财经频道表示,未来员工数量将会迎来快速增长,“因为我们的目标是到今年年底开40家直营店。届时,员工总数将达到800-1000人。”对此,赫畅特别强调,黄太吉未来开设的40家店面将全部采取直营模式,不做加盟。

    赫畅说,黄太吉未来需要更多高层次人才和专业人才的加入。“未来我们也会在员工结构上考虑,比如是否可以用更高素质或更高效率的员工搭配方式,而不是去靠纯粹的人海战术。人力需求部分的成本曲线可能会慢慢下降。不过,现在毕竟是创业初期,所以必然是一个高速扩张的阶段。”(中新网财经频道)

    扬子晚报网4月24日讯(记者 万凌云)菜市场问题一直是“小市场、大民生”。那么,镇江市委书记惠建林、市长张叶飞关注的镇江8家菜市场,如今进展到了什么地步?今天,镇江市政府专程就此举行新闻发布,介绍这8家菜市场的最新进展情况。蓝月亮心论坛台防务部门声称,按照“全民防卫动员”机制,操演将整合并运用民间资源,发挥“全民总力”支持防卫作战,以因应战时所需。此外,在“整体防卫构想”指导下,今年台军“汉光演习”还将首次编入多艘海巡舰艇,与台海军共同执行操演,并将台空勤总队纳入“联合反空(机)降作战演练”。

    中新网济南6月5日电 (黄品璇)山东省环境保护厅(以下简称“山东省环保厅”)5日公布《2013山东省环境状况公报》,公报显示,2013年,山东省细颗粒物(PM2.5)年均浓度0.098毫克/立方米。山东省环保厅厅长张波表示,今年1到5月份,山东省空气质量同比已经有了比较明显的改善,PM2.5改善在10%以上,但是解决大气污染问题任务仍非常繁重。

    在5日举行的新闻发布会上,山东省环保厅副厅长董秀娟公布了《2013山东省环境状况公报》的主要内容。董秀娟介绍说,在城市空气环境质量方面,2013年,山东省环境空气中主要污染指标为可吸入颗粒物(PM10)、二氧化硫和二氧化氮,年均浓度分别为0.160毫克/立方米、0.071毫克/立方米、0.048毫克/立方米,同比分别上升24%、7.6%、17.1%。该省细颗粒物(PM2.5)年均浓度0.098毫克/立方米。

    国家环保部4日发布了《2013中国环境状况公报》,去年全国74个重点城市中,仅拉萨、舟山、海口三个城市空气质量达标,济南市位列空气质量相对较差的前10位城市。“我们省即使是引以为傲的沿海地区也达不到国家的标准,确实应该引起全社会的高度重视。”张波表示,要用环境这一着力点,来引导和倒逼当前消耗比较大、污染比较高的行业尽快转变发展方式。对于济南市的排名,张波说,“我倒是建议大家不必过于在意”,“我建议大家更多关注我们自己跟自己比,空气质量是在改善,还是在恶化。只要我们自己跟自己比,逐年改善,持续进步,我们的目标就一定会实现。”

    张波认为,空气质量本身是历史和自然因素造成的,而空气质量的同比变化是人们现在的工作和自然因素造成的,因此,它非常客观地表现了人们现在工作是不是很努力,成效是不是明显。“事实上今年1到5月份,我们的空气质量同比已经有了比较明显的改善,PM2.5改善应该在10%以上,在全国也是比较突出的。”张波说。

    张波介绍说,为治理大气污染,获取准确的监测数据,山东省环保厅将原来设区市检测空气质量的方法该变为由社会第三方进行监测,并制定了《山东省2013-2020年大气污染防治规划》。同时,山东建立了一套基于空气质量改善的生态补偿机制,调动该省各地市解决大气污染防治问题的主观能动性,今年一季度,山东拨付了总额7029万元人民币的生态补偿金。(完)

    伤愈复出后的库里能否抵挡霍乐迪的攻击,这也是一个相当大的未知数;当然,也许有球迷认为汤普森可以帮助库里分担压力,但是鹈鹕队的另一个后卫隆多同样不是软柿子,汤普森的防守再强也无法同时兼顾两人,这也就意味着库里在复出之前必须提前做好完全的准备。蓝月亮心论坛


    分页
     
     
    网站地图